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信易赢:如何保持团队正确价值导向

  如何保持团队正确价值导向?正确的企业价值观是做出社会价值的前提。江苏百瑞赢证券咨询有限公司成立近年以来,始终倡导主旋律,正能量,百瑞赢积极向上!那么,团队中有哪些“负能量”的表现呢?

  1、抱怨杀伤力最大辐射面最广的负能量,团队里的“祥林嫂”有男有女。总爱数落工作和生活的种种不满,自怜自艾。

  2、消极最易动摇“军心”的负能量,行动力不高,百瑞赢证券瞻前顾后中错过了时间的机会。员工消极的心理对团队氛围非常不利。

  3、浮躁最耐不住寂寞的负能量,左右摇摆的人,百瑞赢急于求成的人,无疑也是企业负能量之一。百瑞赢不管是出于哪个阶段发展的企业,都不会受欢迎。

  4、冷淡最易演变成办公室冷暴力的负能量,团队人际关系冷淡对团队建设有很大负面影响。工作协作中有意不配合、疏远同事、甚至有意给同事设置障碍等。百瑞赢

  5、自卑最无力无能的表现的负能量,因为担心在团队得罪人,又担心做错事被领导批评,所以做起事来畏畏缩缩,百瑞赢证券前怕狼后怕虎,什么重任都不敢承担。

  6、百瑞赢证券妒忌最禁锢自身发展的负能量,工作中的竞争变成了妒忌,别人的进步和优势让自己脸上无光,立马心生恨意,一味的敌视别人的进步和优势。

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